仕事内容
・社会保険、勤怠管理、給与計算業務（課メンバーで分担しており、一部を担当）
・労務課マネージャーの補佐として、課運営のマネジメント補佐（メンバーの目標管理、業務進捗管理と調整）
・労務課が担当する社内規定やルールの改制定と周知、運用管理
・勤怠管理、給与計算システムのメンテナンス
・労使対応（組合は無し）
将来的には現マネージャーの後任として、労務課の責任者となり実務に精通したマネージャーとして活躍いただくことを目指していただきたい。
待遇条件・昇給賞与
・ご経験・スキルに応じて優遇します
・月給には42時間の固定残業代を含む
固定残業代：80,000円〜/月
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
福利厚生
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・確定拠出年金
・社員食堂あり
・ストックオプション制度
・自己啓発支援制度など
・交通費全額支給
休日休暇
週休2日制（土日祝）
【年間休日】119日
【休暇制度】
・年末年始休暇
・夏季休暇
・育児休暇
・介護休暇
※有給休暇は入社時より付与
※年6日程度の土曜出社あり
| 求人案件名 | 労務課 |
|---|---|
| 職種分類 | 総務・人事・法務・知財・広報・IR |
| 職種名 | 管理部門・事務・企画 |
| 求人企業名 | 社名非公開 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 年収 | 400 万円〜600 万円 |
| 都道府県 | 大阪府 |
| 勤務地 | 大阪市中央区東心斎橋 |
| 事業内容 | 東証一部上場 プライベートブランドの開発・販売、卸売りを行う流通サービス企業！ |
| 必須条件 | ・企業等の組織での人事労務関連の業務経験（特に勤怠管理、給与計算業務の経験を優遇） |
