【経理実務経験者歓迎！】

仕事内容

これまでご経験されてきた経理、会計知見を活かしてコンサルタントへキャリアチェンジしませんか？
IT知識のキャッチアップは必須となりますが、昨今のDX推進の流れを見るに、今後も必要とされる知識、能力になります。

ディーバでは、「連結会計」を中心として「グループ管理会計」、事業ポートフォリオや事業再編といった攻めのガバナンスのための「企業価値分析」、本社からはリスクが見えにくい「海外拠点ガバナンス」、今後益々重要になってくるESG情報等の「非財務情報マネジメント」というような、グループ・ガバナンスを強化する5つの領域で製品・サービスを展開しています。

連結決算やグループ経営をテーマとする企業課題に対し、自社ソフトウェアを用いたコンサルティング提案活動、構想整理、要件定義、システム導入プロジェクトに携わっていただきます。特にユーザ顧客に直接相対しての要件定義～システム導入に関連する業務が中心となります。顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業です。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対面して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。

▼業務内容
・新規/既存企業へのコンサルティング提案活動
・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクト参画

▼入社後に期待すること
・短期的にはシステム導入プロジェクトのPMや主要メンバーとしてチームを率いたプロジェクト推進における活躍を期待します。
・中長期的には、プロジェクト実績を通して顧客信頼を獲得し追加提案や案件獲得が出来る人財、
　様々な顧客課題に対して、本質を理解しシステム機能に捉われない最善案を提案・実現できる人財への成長を期待しています。
・”全員がStretchする”組織への参画となるため、与えられた環境ではなく、自ら望む環境、組織を一緒に作っていただける方を歓迎します。

▼特徴/魅力
・同社の魅力は自社プロダクトがある事です。自身が業務で得たノウハウを製品転写しする事が出来ます。
・世界中のディーバユーザー約33,000社に対しサービス提供が出来る環境があります。ここがコンサルティングファームとの大きな違いで魅力です。
・ほぼ100％プライム案件に携わることができ、実ユーザである顧客と直接会話しながらシステム導入プロジェクトを推進することができます。
・非常駐型のプロジェクトスタイルにより、複数の顧客と並行して接点を持ちながら仕事をする事ができます。
・プロジェクトマルチアサインにより、複数案件に参画することで経験値のアウトプット機会を増やし、成長スピードを速めることができます。
・顧客のパートナーとなり、課題解決案を出すだけではなく、システムを利用して実現するところまでを見届けることができます。
・自社開発製品を中心としたシステム活用により、構想整理～運用定着までワンストップサービスで提供可能です。
・プロジェクト中の課題発掘や定期的なコンサルティング提案を通じて自分の顧客を作り、同一顧客に長期的に継続貢献することができます。

待遇条件・昇給賞与
想定年収：500万円～1,800万円（スタッフ～シニアマネージャー）
月額給与：312,500円～1,125,000円
※みなし残業手当（20時間）：43,400円～を含みます。
※月間20時間を超過した時間外労働に対しては、別途残業手当を追加で支給します。（管理監督者は対象外）
※22時から翌朝5時までの時間外労働に関しては、別途深夜手当を追加で支給します。

昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月）、通勤手当
福利厚生
各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生、深夜手当、光熱費手当(月7,500円)、在宅勤務手当(ご入社後、最初の給与支給時に6万円支給)、従業員持株会（奨励金＋20％）、社内公募制度、社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給)、育児/介護休業制度、在宅勤務制度、永続勤続表彰制度、ラーニングエージェンシー社の研修講座（自由に受けられます）、定年制なし、退職金なし
休日休暇
【年間休日数：120日以上】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日）、年末年始休暇、夏季休暇（3日、7月～9月の間に自由に取得可）、育児・介護休業制度