仕事内容
■人事制度運用、社内人事関連規程改訂、給与・社保、労務問題対応、休職者等の担当リーダーとして実務部門をお願いしたいと思います。拡大を続ける当社の人事部門をさらに強化し、今後の上場を目指すうえでの基盤創りを一緒に行っていただきます。課内で一丸となって取り組む風土を根付かせており、経験の無い分野でも一緒に経験しながら成長することできます。
当社は新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、これまでのご自身の人事経験を活かして、当社で力を発揮いただけますよう、お願いいたします。
待遇条件・昇給賞与
昇給／随時
賞与／年2回（5月、11月）
福利厚生
社会保険完備
資格手当
交通費支給／上限5万円
確定拠出年金制度
資格取得支援制度
従業員持株会
休日休暇
◆年間休日125日◆
完全週休2日制／土・日
祝日
GW休暇（9～10連休取得）
年末年始
有給
リフレッシュ休暇9連休可能（特別休暇3日+有給2日）
| 求人案件名 | ◆実務経験3年以上◆年間休日125日◆土・日休み |
|---|---|
| 職種分類 | 総務・人事・法務・知財・広報・IR |
| 職種名 | 管理部門・事務・企画 |
| 求人企業名 | 社名非公開 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 年収 | 500 万円〜600 万円 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地 | 東京都千代田区富士見 |
| 事業内容 | ■収益不動産を核とした資産形成コンサルティング |
| 必須条件 | 下記のいずれかを3年以上経験している方 【求める人物像】 【宅地建物取引士資格につきまして】 |
