【人事室／マネージャー候補】

仕事内容

経営企画人事室・マネージャー候補として
事業戦略を実現するための組織戦略全般に携わっていただきます。
　
◆業務詳細
・優秀な人材を誘引するような制度、採用戦略の検討
・新卒、中途採用のコストと実績管理
・採用面接の参加、評価
・採用広報
　
◆その他
　能力・実績次第で下記もお任せしていきます
・会社のカルチャー設計
・組織構造・レベル設計
・魅力的な評価制度の検討・設計
・海外子会社の設立オペレーションなど
　
◆ミッション
　社内カルチャーの形成を牽引するとともに
　組織戦略から採用面接まで担う会社の顔として、
　「この人と一緒に働きたい、相談したい」と
　多くの人から思ってもらえるよう、
　関わるあらゆる人たちと質の高いコミュニケーションを
　とっていただきたいと思います。

待遇条件・昇給賞与
＜給与補足＞
・年収目安：700万～1500万円程度を想定
・月給：37万5,000円～
　└基本給28万7,000円～／月
　└固定残業代8万8,000円～・40時間／月を含む
　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給致します。
　※給与は経験・能力を当社規定により考慮し決定します。
・給与改定：年1回（10月）　※但し功績や実績が評価された場合最大年4回の可能性
　
＜勤務時間補足＞
・全社平均残業時間：20h/月程度
福利厚生
・交通費支給(月2万円まで)
・各種社会保険完備
　└雇用・労災・健康・厚生年金
・時間外手当※超過分
・出張手当
・資格手当
・国内航空券の社員割引／優待
・社内にある技術関連書籍貸し出し自由（購入希望も可能です）
・社員旅行(業績による)
　※過去実績：NY、ニューカレドニア、フィリピン・セブ島、沖縄など
・オフィス内禁煙（喫煙スペース有）
・フリードリンク制度
　└ウォーターサーバー／コーヒーメーカー常備
　└毎月1度社員の好みに合わせて調整をした清涼飲料水などが無料
・フリースナック・軽食有り
・副業可能
・髪型髪色自由
・表彰制度
　└様々な成果や挑戦に対し、その実績を評価された場合は報奨金を出します！
　　自薦他薦問わず社員全員に頑張りをアピールする機会があり、
　　ノミネートされた社員から賞を授与し報奨金を出すユニークな制度があります。
休日休暇
＜年間休日120日＞
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇：入社半年経過後10日～
　└有給休暇取得率70%
・夏期休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇