WEBマーケティング

仕事内容

■お客様の採用に関する課題をヒアリングし、仮説を立て、解決策を提案することがミッションです。データを基にした採用活動の戦略を立案し、多様な手法で企画提案を行います。

≪具体的には≫
・コーポレートサイト、採用サイトのアクセス解析～運用～改善提案
・企業が理想とする人材のニーズを把握し、待遇や職場環境などを整える→ターゲットとなる層に認知を広げ、
興味関心を促す。　
・BI、LPO、マーケティングオートメーションなどを用い、CVのあとの採用に繋がるまでの数字を分析。ユーザ
ーインタビューも行い、インサイトの抽出も行う。
待遇条件・昇給賞与
※能力ならびに経験を十分に考慮して決定します
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【昇給】
年2回

【賞与】
年2回
※別途GIB（決算賞与）制度有

交通費規定給支給

福利厚生
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・時短勤務　※入社1年後から利用可
　子育てなど事情を相談しながら6～7時間勤務で相談可能！

・4T休暇
「4 times」と掛け合わせ、
「for art」「for health」「for family」「for birthday」の目的で3か月に1回を目安に自己啓発やリフレッシュを促します。

・キャリアアップ支援
≪自己啓発支援≫
　業務やスキルupのため、個別に受ける教育費用を支援！
　受講費用の50%(1人年間15万円まで)支給OK

≪資格取得支援≫
　資格取得に応じて祝金を支給！
　実績／MOS、WEB解析士、キャリアカウンセラーなど

1泊2日の社員旅行や新年会（毎年1月）あり！
※コロナ禍のあいだは取りやめています。

休日休暇
週休2日制（土・日）、祝日
※1ヶ月に1度、出社土曜有／社内表彰式、戦略共有会のため

【年間休日】
113日

【有給休暇】
10日
※入社半年後に付与

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

※年間休日は、カレンダーにより毎年多少変更あり