メディア営業（東北ブロック／郡山）

仕事内容

「リクナビ」や「合同説明会」のご提案を中心として、クライアント企業の採用成功を支援します。
また、採用HP等の作成支援、採用要件の設計、リクルータートレーニングなど、パートナー企業を巻き込んで提担当企業のニーズに合わせて柔軟にソリューションを提案することができます。
企業と協働し、年間計画を立て、採用支援伴走し続けることが顧客期待であり、信頼獲得・採用数最大化のためのキーアクションになります。

※新規開拓と既存顧客の両方を担当いただきます。
※営業職の経験があるとなお良いですが、業界・分野・年数は問いません。
※メンバー同士で情報共有をしたり、学びあったりする機会が多くあります。

【入社後の流れ】
入社後は先輩との同行をしていただき、一連の業務内容を理解いただきます。
3か月～半年ほどで、一定の独り立ちができるようサポートします。

【ビジネスプロセス】
本ポジションは下記の流れを繰り返しながら企業の採用支援をします。
架電→（初回訪問 or オンライン商談）関係構築・ヒアリング（課題把握）→課題設定・施策検討→ご提案→受注・納品（制作進行管理）→ナビサイトへの掲載開始→伴走
※納品とは、受注した商品の掲載内容を決めたり、入稿作業をすること。
※制作とは、リクナビ掲載内容の訴求ポイントの精査、制作担当の進行管理をすること。
※伴走とは、顧客の採用成功のために、受注した施策活用のアドバイスや掲載効果の振り返り、追加施策のご提案などをすること。

待遇条件・昇給賞与
想定年収：421万円～462万円
月給：291,839円～320,722円

＜内訳＞
基準給：225,939円～248,300円
グレード手当：65,900円～72,422円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
※年2回の査定あり

月給制（固定残業代含む）、賞与：年2回（6月、12月）、通勤交通費（当社規定による）ほか

福利厚生
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、深夜・休日勤務手当、追加割増手当、社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、看護休暇制度、退職一時金制度

休日休暇
【年間休日：145日】（会社休日140日＋指定休5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります

【年次有給休暇】
・初年度15日付与
・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日）

【その他】
・GW、夏季、年末年始は部門ごとに設定
・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇　ほか