【業務改善担当】HR事業部

仕事内容

◆業務改善 担当(営業支援課)◆
就活生を中心とした求職者と、企業のマッチングを図る事業を展開している同社にて、業務改善をメインに推進していただきます。また、実績管理や資料作成といった営業支援業務もお任せいたします。

【具体的には】
■業務改善や業務効率化に対する仕組みづくり
■実績管理
■各種書類管理（契約書、請求書、申込書等）
■資料作成（営業資料、社内資料、チラシ、イベントパンフレット等）
※スキルや能力に応じて裁量ある業務をお任せします

【仕事のポイント・魅力】
■事業部として更に成長していくために現状の業務フローの見直しや効率化、新しいツールの導入やルールの検討を行っていただきます。社内関係部署と連携し、業務の企画や改善計画の策定から、現場への実践的なシステム導入まで担当いただきます。また、新たなテクノロジーや情報も積極的に収集、活用いただき、持続的に効果を得られる業務の仕組みを構築していくことを目指しています。
■実績管理や資料作成といった細かく正確性が求められる業務もお任せいたします。
■増員募集となりますので、分からないことは先輩社員にすぐに確認できる環境です。現状のやり方や手法よりもさらに良いものがあれば、取り入れていきたいと考えているため、改善案やアイディアの発信もどんどんしていただきたいと考えています。

■入社後の流れは
入社後は先輩社員がイチから教えていきますので、できる仕事内容から取り組んでいきましょう！社内システムの使い方や業務の進め方など、しっかりとお教えします。先輩社員のすぐ近くで一緒に働くため、困った時にはすぐに相談できる環境です。

待遇条件・昇給賞与
月給24万円以上
（45時間相当分の固定残業代を含む）
基本給　　　155,300円
職務手当　　22,200円～
見込残業代　62,500円～

※経験・能力などを考慮の上決定します
福利厚生
昇給年1回
社会保険完備
通勤手当（月2万円迄）
近距離手当（月1万5000円※規定有）
研修教育（外部セミナー他）
書籍購入・研修参加費負担
健康診断（年1回、会社負担）
永年勤続特別休暇制度
社員総会の実施
休日休暇
★年間休日120日以上★
完全週休2日制（土日）
祝日
夏季
年末年始
年次有給
慶弔
産休・育休制度（取得実績あり）