経理（スペシャリスト）

仕事内容

事業拡大するグループの飛躍的な成長を支えるために、経理スペシャリストとして重要な組織強化の一翼を担っていただきます。 単なる数値管理のみならず業務改善や管理会計、監査法人対応まで幅広くご担当いただきます。 将来的には経理の枠を超えてご活躍いただけるチャンスもあるポジションです。

【具体的には】
・上場企業における経理業務全般に加え、下記のような責任ある業務をお任せします
・会計上のトピックに対する事前検討
・有価証券報告書及び短信開示の取りまとめ
・担当する会社の決算取りまとめ
・M&A時のDDコントロール、PMI
・子会社の経理責任者業務

【経理ポジションの魅力】
上場しているとはいえ規模的にはまだ成長フェーズにあるため連結グループの全体を見ることができます。
・新規事業の進出、M＆Aにも積極的であるためM&A時のデューデリジェンスやPMI、将来的に子会社の管理部門の責任者など幅広い経験がつめます。
・体制構築（いわゆる経理業務（財務会計）のみならず、管理会計、業務プロセスの内部統制構築、会計上のトピックに対する事前検討や有報、短信開示の取りまとめにも直接携われます。

【使用ツール】
・Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど）
・Slack
・backlog
・OBIC
・楽楽精算

待遇条件・昇給賞与
経験・スキル・能力に応じて決定いたします
※固定残業時間：35時間
※給与改定：年2回（4月、10月）
※賞与：年1回（12月）

【就業時間詳細】
フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間：8時間/日
※オフィスアワー　9:30～18:30
※エンジニア・デザイナーは裁量労働制

【リモートワークについて】
これまで新型コロナウイルス感染予防の一環として、原則リモートワークによる勤務を継続して参りましたが、メドピアグループでは「リモートワーク活用を恒久対応」を改めて決定いたしました。フルリモートワークの活用についても並行して挑戦を続けており、【ロケーションセレクト】という新しい制度を導入しております。
◎名称：シーズナル
・条件：年4回/通算1ケ月までの利用
・概要：旅行や帰省の前後、仕事のOn/Off切り替えのため、働く場所を非日常の空間に設定し、刺激を得ることでクリエイティブかつ生産性の高い働き方を実現
◎名称：ライフステージ
・条件：連続3ケ月迄の利用、同一事由による更新あり（最大3年）
・概要：育児、介護、看護対応などライフステージの変化に適した働き方の実現
福利厚生
・通勤手当(実費支給)
・残業手当
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・リモートワーク手当(5,000円/月)
・ベースエリア手当
・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ)
・MeshiPeer Welcome(新入社員歓迎ランチ)の飲食代補助(オンラインランチ含む)
・テックサポート（エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援）
・育児休業制度
・オンライン医療相談（first call）
・インフルエンザ予防接種
・オフィスグリコ有
・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
休日休暇
・土曜、日曜、祝日、年末年始
（年間休日120日以上　※暦によって変動）
・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します
（その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児･介護休業