仕事内容
主に呼吸器の治療が必要な患者さんのお宅を訪問して医療機器の導⼊を⾏い、安⼼して使い始めることができるよう、
使⽤⽅法やお⼿⼊れの仕⽅を説明をするのがお仕事です。
導⼊後も患者さんのお宅を訪問し、使⽤状況の確認や消耗品の交換、機器の定期点検なども⾏います。
【具体的には】
①機器の納⼊
患者さんの自宅へ酸素濃縮器を納入し、患者さんやご家族に対して使用方法、使用上の注意ご説明します。
②導⼊後のフォロー
機器の不調や操作方法のご質問があった際、患者さんのお宅を訪問し使⽤状況の確認や消耗品の交換等を⾏います。
③定期点検
患者さんのお宅に訪問し、機器の定期点検を⾏います。
【1日のスケジュール例】
9:00：出社。オフィスにて、メールチェックや伝票処理。
倉庫にて社用車に機器を積み荷し、営業所を出発。
10:00：患者さんのお宅訪問。機器の定期点検。
11:00：患者さんのお宅訪問。機器の定期点検。
12:00：ランチ
13:30：患者さんのお宅訪問。在宅医療機器の新規導入。使用法やお手入れの仕方を説明。
15:30：患者さんのお宅訪問。使用状況の確認、消耗品交換。
16:30：社内作業。倉庫にて機器のリサイクル対応や点検報告書の起票。
17:50：退社
【その他】
1日4〜5軒の患者さんのご自宅へ伺います。エリア制のため、基本的に出張はありません。
患者さんのを安心・安全な在宅療養生活のサポートのため、24時間対応サービスを行っています。
月に3〜4回ほど緊急対応当番を担う（配属先によって頻度は異なる）ことになりますが、一次対応はコールセンターで行っているため、対応件数は多くありません。
【お仕事の詳細や社員インタビュー】
https://www.teijin-pharma.co.jp/recruit_thc/work/care.html
待遇条件・昇給賞与
※経験・能力等を考慮の上、規定により設定します。
月額（基本給）：165,700～212,380円
固定時間外手当：13時間分
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
・住宅手当：6,000円～28,100円
・外勤手当：5,000円
・勤務地手当：3,600~6,400円
・通勤手当：全額支給
・家族手当：11,000~33,000円
・賞与：昨年実績4.2か月分
福利厚生
社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）、財形貯蓄、退職金年金制度完備、持ち株会有り、再雇用制度有り 定年:65歳、教育制度：OJT中心にて研修
休日休暇
【年間休日数121日】
完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（入社月に応じて最大15日分支給、例：10月は8日分付与）、年末年始
※夜間休日に緊急当番業務あり（当直などはございません、詳細は面接時に説明します）
| 求人案件名 | 東京プライム市場の帝人グループ |
|---|---|
| 職種分類 | 小売・流通・外食・アミューズメント |
| 職種名 | サービス・店舗・販売 |
| 求人企業名 | 帝人ヘルスケア株式会社 西日本 |
| 雇用形態 | 契約・期間社員 |
| 年収 | 292 万円〜465 万円 |
| 都道府県 | 福岡県 |
| 勤務地 | 福岡県久留米市小森野 |
| 事業内容 | 東証プライム市場の帝人グループにおいて、ヘルスケア事業の営業企画・支援部門を担う会社です。 主力製品・サービス 2. 医薬品事業 北海道から沖縄まで日本全国に拠点を有する同社。製品別のコールセンターとカスタマーセンターを設置し、 主要顧客 |
| 必須条件 | ・コミュニケーション能力 歓迎/尚可 |
