仕事内容
当社の財務経営管理部 財務チームのリーダーとして、リーダーシップを発揮しながらメンバーと共に実務を推進して頂ける方を募集しています。
【業務内容】
・債権債務管理（入出金実務）
・資金繰り管理、資金計画の立案及び実行
・金融機関等との折衝
・グループ会社の資金管理（キャッシュ・フロー管理）
・業務効率化、BPO推進
・チーム、メンバーのマネジメント及び育成
【期待すること】
・入出金管理の実務運営、資金繰りなど当社グループの財務運営の企画及び実務をご担当頂きたい。
・部内の中核メンバーとして、チーム内や社内外の関係者との連携を図り、他メンバーへの指導、サポートを含めて担当業務を主体的に遂行することをお任せしたい。
・発足して2年目の部門で自走して業務に取り組み、自ら周囲に働きかけ、主体的に業務を推進して頂きたい。
【チームのミッション】
・事業の多角化や成長を踏まえた業務基盤の構築のために、財務機能と経営管理機能を集約し、「財務経営管理部」を新設しています。
・今後、当該部署の主たる役割、実現すべき機能は以下の通りです。
∟事業や商品の拡充（クラウド化）に伴う、確実かつ安定的な運用の実現
∟新システム導入後の業務の自動化、効率化(標準化)の推進
∟グループ会社を含めたキャッシュ・フローマネジメント、資金調達
∟主な財務指標の維持、改善に向けた施策の展開
∟グループ会社全体としての財務機能の拡充
想定年収：650万～750万円（基本給＋手当＋賞与）
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
昇給・昇格：年1回、賞与：年2回（8月・2月）、通勤手当
福利厚生
社会保険関連（健康保険※関東ITソフトウェア健康保険組合・厚生年金・雇用保険・労働保険）、育児・介護・傷病支援関連（育児休業制度・介護休業制度・長期休業所得補償制度）、慶弔見舞金関連（結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類）、リクレーション関連（部活補助制度、契約保養施設・健康保険組合関連施設・福利厚生倶楽部）、財産形成関連（社員持株会※奨励金10％）・株式報酬制度）、自己啓発・能力開発関連（資格取得奨励制度）、その他（フラワーメッセージ・社員販売）
休日休暇
【年間休日数：121日】
週休2日制（土曜・日曜・祝日）、年末年始、その他会社が指定する日、その他：有給休暇・特別休暇（慶弔）あり、育児休業制度、介護休業制度
| 求人案件名 | （課長クラス相当） |
|---|---|
| 職種分類 | 一般事務・アシスタント・受付・秘書・その他事務 |
| 職種名 | 管理部門・事務・企画 |
| 求人企業名 | 社名非公開 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 年収 | 650 万円〜750 万円 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川 |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■システムサポート分野 ■ネットワークサービス分野 |
| 必須条件 | 下記全てを満たす方 ・コミュニケーション力が高く、チームメンバー、社内外の関係者と良好な関係を構築出来る方 ・チームビルディング、メンバーの育成などの経験が豊富な方 |
