採用マーケティング責任者 

仕事内容

ユーザーベースグループ全体の最経営課題であり、事業成長の先行指標である「優秀な人材の採用」を加速させる採用マーケティング機能の立ち上げを担っていただきます。
具体的には、経営陣や関連部門との議論を重ねた上での戦略・ロードマップの策定、コンテンツ企画・制作・発信（コーポレートマガジン・カルチャーなど）を通じて、中長期的なタレントプールの構築、採用における競争優位性を高めていただきます。

【具体的には】
・採用マーケティング戦略立案・実行
・中長期的なタレントプールの構築・運用
・コーポレートマガジンの運営（企画・取材・編集）
・カルチャーイベントなどの企画・実施

待遇条件・昇給賞与
※給与詳細は経験・能力等を考慮して決定します。
■決算賞与：会社・個人業績連動

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

交通費支給
福利厚生
社会保険完備

＜働き方・福利厚生＞
フルフレックス制度
育休制度・時短制度
異文化研修の実施
社員支援プログラム（Employee Assistance Program）
保育料補助制度・介護補助制度
同性パートナーシップ制度と同性婚・事実婚認証制度
Career Juggling （ワーキングペアレンツ）・Rainbow（LGBTQI+）などの社内コミュニティ活動

＜キャリア＞
メンター制度
リーダー研修
資格取得奨励金
自己啓発補助制度
社内外副業制度

＜コンプライアンス＞
内部通報制度
ハラスメント研修

＜言語＞
全社会議の同時通訳機能導入
IRにおけるフェアディスクロージャー（二言語開示）

＜その他の制度＞
・副業OK
チームでコミュニケーションが取れていれば、申請は必要ありません。
結婚休暇＆お祝い金
社員が結婚（同性パートナーシップに証明等により証明される同性婚も含む）した場合は特別休暇（5日間以内）とお祝金を支給します。
・資格取得奨励金
業務に関連のある資格を取得する際に、補助金を支給します。
・自転車通勤補助
自宅からオフィスまで自転車を使用している方を対象に駐輪場代を補助します。
・カフェ代補助
往訪の合間にオフィスに戻れず、カフェ等で仕事をした場合、カフェ代として上限400円が補助されます。
・MBA奨学金補助
ユーザベースの長期的な成長を担うリーダーとなりうる人材に対し、そのための必要な技能が海外大学院への留学によって習得される場合に奨学金を支給します。
子連れ出社OK
急な予定変更でベビーシッターを見つけられなくても大丈夫。子供と一緒に出社できます。
・産休・育休
産前8週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得できます。
・病児保育・介護支援
育児と介護に関わっているメンバーが、より安心して仕事に集中できる環境づくりのために作られた制度です。病児保育料の発生金額の半額を補助、月額上限15,000円の介護支援金を支給します。
・PC支給（予算内で好きなPCを選択可）
・ユーザベースグループの福利厚生「UB Care」
休日休暇
有給休暇（10日～）
土日祝日休み
ロングバケーション制度（有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生）