機械設計（ウェハ搬送ロボットなど）

仕事内容

イオン注入機における「ウェハ搬送ロボット」の性能アップに伴う開発、改善設計ならびに生産中止の対応を行っていただきます。1時間に数百枚のシリコンウェハをイオン注入口に搬送するロボットをご担当いただきます。
メインの業務は以下のような内容になります。

⓵性能アップ：
例えば、さらなる装置処理枚数アップに伴うウェハ搬送ロボットの高速化において、モータ＆駆動部品選定・停止精度検討・部品手配・評価・リリースなどを行うといった開発業務が対象になります。
②改善設計：
例えば、ウェハ搬送ロボットの高速化に伴うロボットの振動発生といったトラブルに対し、要因特定・分析・改善案立案・部品手配・評価・リリースなどを行うといった改善設計業務が対象になります。
③生産中止：
例えば、ウェハ搬送ロボットのモータの生産中止における代替品設計業務が対象になります。
その他の詳細は面接にてお話しいたします。

【入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安】
＜入社後～半年後＞
・社内基準(パーツナンバーのカテゴリー、図面作成方法、機種のカテゴリー、各設計基準、装置の構成、設計変更表)の理解。
・図面作成から組立⇒出荷までの社内フローの理解。

＜半年後以降＞
・性能アップ、改善設計、生産中止対応の課題に携わり、「基本計画」「詳細計画、設計計算」「製作・組立図面作成」「評価・リリース」に関する業務を行う。
・サプライヤー、部品加工業者との折衝
・不具合データ整理、不具合対応における評価試験方法の策定
・社内や客先への説明資料作成、打合せ

待遇条件・昇給賞与
想定年収（目安）：450万～800万円　
※ただし、年齢・経験・能力によって上下する可能性あり

・給与(初任給)
博士了　266,060円、修士了　230,410円、
学部卒　219,670円、高専卒　195,070円、高校卒　168,820円
※中途採用者の給与詳細は年齢・経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します。

・年収イメージ(※エリアや手当によって上下します)
20代前半～後半　　　450万～650万円
30代前半～後半　　　600万～850万円
30代後半～40代以降　700万～1,000万円以上　

※残業：有　※労働時間に合わせて支給

昇給：年1回 (4月)、賞与：年2回 （6月、12月※2021年度実績6.4 カ月分/年）

福利厚生
各種保険：健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、カフェテリアプラン、ベネフィットステーション、住宅手当、福祉年金制度、財形貯蓄制度（一般、住宅等）、確定拠出年金など、退職金制度：有、労働組合：有(試用期間3ヶ月経過後に加入)、定年：65歳

【教育制度】
住友重機械グループ各種階層別研修(新入社員研修、新任管理職研修等)、製造特殊工程教育、技術者教育、品質教育、社内英会話教室、社内通信教育制度等、SMIT独自研修(DAIS、SALTなど)

休日休暇
年間休日数125日　※2020年度、完全週休2日制、年末年始・ＧＷ・夏季連続休暇有)、年次有給休暇：年間22日(4月1日付与)※消化率70％強、リフレッシュ休暇、慶弔休暇等