【責任者候補】セールス（M&A） 

仕事内容

管理職候補として、IT・Web事業に特化したM&A仲介サービス「Willgate M&A」で、M&Aアドバイザーをお任せします。売主へのニーズのヒアリングからマッチング交渉など、M&Aの成立に向けた業務を一貫して担っていただきながら、組織づくりにも携わっていただきます。

【具体的な業務】​
入社後は、OJTを中心に一連のプロセスを何度か経験していただき、慣れてきたら一人で案件を担当していただきます。仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が別れることがありますが、同社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、一気通貫してM&Aの業務を遂行できます。またメンバーの育成や事業拡大に向けたプロジェクトなどにも関わっていただく予定です。
＜業務フロー＞
1. M&Aのニーズを持つ企業と商談
2. 1の情報をもとに候補企業へM&Aの提案
3. 各社とのマッチング交渉
4. M&A成立に向けた契約書など必要書類の作成、条件整理
5. クロージング

【補足事項】
2006年の設立以来、累計6,600社の取引実績に加え、役員独自のネットワークで9,100社以上の経営者との繋がり活かせるため、テレアポなどでの新規開拓が不要です。

試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
試用期間中も契約内容の変更はありません。
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 （記入なし）
時間外労働 有り
残業の有無に関する補足事項
勤務開始時間は、7:30～10:00で選択可

待遇条件・昇給賞与
想定年収：600万～1,000万円

〈固定残業制〉
・45時間分（計算方法：基本給÷160(h)×45(h)×1.25）を業務手当として支給
・固定残業時間を超えた場合は追加で支給
例：年俸720万円の場合
月給600,000円（基本給443,930円　業務手当156,070円）

年棒制（基本給および業務手当の総額を12分割し月次で支給）、昇給：年2回、賞与：年2回、通勤手当全額支給
福利厚生
各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）、役職手当、テレワーク手当、フレックス制度（エンジニアのみ）、裁量労働制、副業（事前承認制）、時短勤務許可制度（ふぁみさぽ・わくさぽ）、在宅勤務制度（事前承認制）、FAMILY GATE、各お祝い（お子様の誕生、お子さまの入学、クリスマス）、パパいく休暇、キックオフ会議（四半期ごと）、部活動支援、自己紹介プレゼン（Will+）、社内ポータルサイト（Willチャン）、フリーアドレス、コミュニケーション費用、設立記念パーティー、各種イベント（忘年会、役員誕生日など）、他部署へ兼任チャレンジ（兼チャレ）、資格取得・能力開発への費用補助（ディレクター制度、5%ルール、ITパス補助）、MVP表彰制度、受賞者会食制度、G-coin制度、組織サーベイ、社内懇親会費用補助制度、階層別研修（内定者、新入社員、管理職）、理念・WinG研修、健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、婦人科検診全額補助（女性のみ）、産業医面談
休日休暇
【年間休日120日以上】
完全週休2日制（土日）・祝日、年次有給休暇（1時間単位で取得が可能：ちょい休）、リフレッシュ休暇（日程自由選択制）、年末年始休暇、永年勤続休暇、KIDS休暇（子ども一人につき1日/年）、特別休暇（結婚・生理・産前産後・育児・介護・子の看護・忌引・裁判員）