仕事内容
経営企画部における業務全般を担当していただきます。
・各種経営課題、事業課題への対応、検討
・中期経営計画の策定やその実行、推進
・各事業本部を跨ぐグループ施策や課題対応
・社長や経営陣からの指示に基づく検討、対応
・新規事業やM＆Aの検討、推進
・各種全社プロジェクト事務局としての推進
・各種案件の推進を目的とした必要な会議体への付議や役員報告等
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
| 求人案件名 | 経営企画 |
|---|---|
| 職種分類 | 経営企画・事業統括・新規事業開発 |
| 職種名 | 経営企画 |
| 求人企業名 | リゾートトラスト株式会社 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 年収 | 300万から |
| 都道府県 | 愛知県 |
| 勤務地 | 名古屋市中区東桜2-18-31 |
| 事業内容 | ホテル運営事業 |
| 必須条件 | 【必須要件】 【歓迎要件】 |
