仕事内容
コーポレートサイトを対象としたAWSを用いたクラウドサーバーの構築・運用を行うSiteCloud（サイトクラウド）のフィールドセールスとして、営業リスト作成、アポ取り、提案、契約をメインとしながら、将来的にはセールスチームメンバーの進捗管理や支援までお任せいたします。
【お任せしたいこと】
新規受注の獲得
・アクションプランの立案と推進
・営業リスト作成 / アポ取り / 案件化
・提案 / 契約 / 進捗管理
・計画と現状の乖離を埋めるための解決策の立案
・マーケティング部門、開発部門との連携
セールス責任者がSiteCloudについて語っているブログを公開中です！
https://town.biz/blog/5004
https://town.biz/blog/5023
【プロダクトについて】
SiteCloudは、「インターネットの世界をインフラからつくる」をプロダクトのミッションに掲げ、コーポレートサイトや採用サイト運営に必要なクラウド・CMS・セキュリティ対策を管理するSaaS型プラットフォームです。
https://sitecloud.jp/
AWSを用いたセキュアなクラウド環境の構築と合わせてCMSシェアナンバーワンのWordPressを標準装備し、Webサイト制作における幅広い選択肢と安定稼働するインフラをご提供するコーポレートサイト管理サービスです。
＜例えば、具体的にこんな悩みを解決できます＞
・自社内にWebに強いインフラ担当者がいない
・サイトのセキュリティ対策が行えていない
・サーバートラブル時に自社内ですぐに対応できない
・サイトダウンが度々発生しているが、根本的な改善ができていない
・サーバーに関する知識が自社内になく、検討すべきことがわからない
現在、運用しているインスタンス（サーバー）は200台以上、ご契約企業数も100社を超えました。今後もクラウド市場の広がりに合わせてさらなる事業規模の拡大を目指しています。
待遇条件・昇給賞与
・賃金改定：年2回（1月、7月）
・賞与：年2回（6月、12月）
・試用期間3ヶ月（雇用形態、待遇の変動なし）
・残業時間：およそ10時間／月
福利厚生
フレックスタイム制：コア9:30-16:30（現在はコロナ禍を鑑み10:30-16:30になっています）
・社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・交通費全額支給（規定あり）
・受動喫煙防止対策
あり（屋内禁煙）
・育児、介護短時間勤務制度の完備
所定労働時間の短縮、始業時刻の繰り上げ繰り下げ（入社時から利用可）
・出産育児支援
給与と健康保険出産手当金の差額を全額支給して、手当金給付期間中の給与を100%保障
・産後職場復帰支援
認可保育園に入園出来ず、認可外保育園に入園する場合は、差額の保育料を全額支給
休日休暇
完全週休2日制（土・日）
国民の祝日
夏期休暇（土曜日・日曜日・国民の祝日を除く3 日間）
年末年始休暇（原則12 月29 日～1 月4 日）
有給休暇
入社祝休暇（入社日から6ヶ月以内を限度として5日間使用可能）
| 求人案件名 | 新規開拓（法人向け） 無形商材オフィスワークが多い |
|---|---|
| 職種分類 | 企画営業・法人営業・個人営業・MR |
| 職種名 | セールス・営業 |
| 求人企業名 | ※社名非公開 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 年収 | 430 万円〜630 万円 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地 | 東京都中央区新富 |
| 事業内容 | TOWNは日本を代表するサブスクリプション・テックカンパニーをめざし、複数のサブスクリプションサービスを展開する会社です。 会社説明資料 人事制度説明資料 主力製品・サービス 収益モデル 主要顧客 |
| 必須条件 |
・無形商材の法人営業経験をお持ちの方（3年以上目安） 歓迎/尚可 ※いずれかの要件に該当する方、応募歓迎します！ |
