仕事内容
創業以来24期連続成⻑と毎年拡⼤する店舗出店の展開や事業展開、拡⼤に合わせて、各事業ごとの⾃社が運営するWebサイトの運営・管理を⾏っていただきます。
(それに伴い各種広告や紙ツールの計画、SNSの運⽤などにも携わっていただきます)
担当サイトは経験・スキルなどを考慮し、決定いたします。
(店舗系サイトを予定しておりますが、それ以外のサービスのサイトである可能性もあります)
【職務詳細】
Webサイト制作を中⼼としたディレクション業務全般
具体的には、
①担当事業部へのヒアリングや担当しているサイトのアクセス解析・分析から、現状分析と課題・改善の提案を⾏う
②WEBサイト制作における企画⽴案・情報設計
③制作ディレクション ・進⾏管理業務 など
※販促物の制作ディレクターと連携を取りながら、新店⽴ち上げ・販促プロモーションにも関わっていただきます
※Webディレクターとして新たなWebサイトの⽴ち上げに関わっていただく場合もあり
【職場環境】
・各部⾨ともに責任感があるメンバーばかりで、考えていただいた企画が実現しやすい環境です。やりがいをもって業務を遂⾏いただけます。
・チームリーダーがおりディレクションに困ったときには相談しながら進め、チーム⼀丸となってゴールを⽬指す社⾵です。
【お任せするWebサイト※⼀例】
●総合リユースショップサイト「トレジャーファクトリー公式サイト」(https://www.treasure-f.com/)
●服飾専⾨リユースショップサイト「トレファクスタイル公式サイト」(https://www.tf-style.com/)
●ハイブランドリユースショップサイト「「BRAND COLLECT公式サイト」(https://brandcollect.com/)
●引越・不⽤品の買取を⼀括で⾏う「トレファク引越公式サイト」(https://www.tfhikkoshi.com/)
●ファッションドレスレンタルサービス「Cariru(カリル)公式サイト」(https://www.cariru.jp/)
●物件査定から家財整理・お引越しまでを⼀括でサポート「トレファク不動産公式サイト」(tf-fudosan.com) 他多数
待遇条件・昇給賞与
【残業について】
※月給に定額残業代を含みますが、残業は月15時間程度で収まります。定時は18時15分で、遅くとも19時には全スタッ フが退社していることがほとんどです。
【昇給・賞与について】
昇給:年1回
賞与:年2回
福利厚生
社会保険完備<定期健康診断>
通勤手当
住宅手当(◆単身者:月10,000円、◆扶養家族あり:月15,000円)
従業員持株制度
退職金制度
結婚祝金制度
慶弔見舞金制度
資格取得支援制度
その他制度
出産祝い金
転居費用一部補助
休日休暇
●年間休日112日
※年間休⽇112⽇ですが、有給は申請さえすれば、ほぼ100%取得できますので、年間120⽇以上お休みを取得しているメンバーがほとんどです。
年末年始や夏休み等の⼤型連休を取得することもできます。
・週休2日制(シフト制)
・有給休暇
・半日休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・介護休暇
・その他休暇
・配偶者誕生日休暇
・結婚休暇
【休日のついて】
⽉に公休が9〜10⽇間あります。その多くを⼟、⽇休みにしているケースがほとんどです。
・⽐較的⾃由なので、「平⽇1⽇、⼟⽇どちらか休み」としている⽅もおりますので、暦通りではない分プライベートの予定も⽴てやすいです。
・⽉の⼟⽇が9⽇以上ある場合や祝祭⽇は有給を充てて休みにしている⽅がほとんどです。(もちろん出勤しても構いません)
・⼊社後3か⽉以降は、在宅勤務が可能です。(上限20%まで)
求人案件名 | 組織強化による増員 組織の大幅な改変により、WEB部門の人員拡充が必要になったため |
---|---|
職種分類 | 広告・グラフィック関連 |
職種名 | ディレクター ECサイトWebサービスブログ・SNSその他 |
求人企業名 | 社名非公開 |
雇用形態 | 正社員 |
年収 | 400 万円〜550 万円 |
都道府県 | 東京都 |
勤務地 | 東京都千代⽥区 |
事業内容 | サマリー 【リユースをなくてはならないものへ】 【リユース業界のリーディングカンパニーとして更なる飛躍を目指します】 |
必須条件 |
●WEBディレクターとしての実務経験・スキル(スケジュール管理能⼒、調整⼒、交渉⼒、業務推進⼒、ワイヤーフレーム作成の経験、クオリティチェック など) ●「リユースビジネス」に対して共感や可能性を感じていただけること |